AZAV Blog: Tipps und Einblicke in die Anforderungen
Willkommen im AZAV Blog von AZAV verstehen, online lernen! Hier finden Sie wöchentlich neue Artikel, die Ihnen wertvolle Tipps und Anleitungen rund um die AZAV-Zulassung geben. Egal, ob Sie ein neuer Bildungsträger, Transfer Gesellschaft oder Werkstatt für Menschen mit Behinderungen sind, Ihr Wissen auffrischen möchten oder einfach nur tiefer in die Materie eintauchen wollen – unser Blog ist Ihre Quelle für fundierte Informationen.
AZAV-Zulassung leicht gemacht: Teil 1 - Stand 02.06.2026
Es geht hier um die ersten Vorbereitungsschritte. Dazu gehört, eine Fachkundige Stelle auszusuchen und ein Organigramm und Leitbild zu erstellen.
Alle aktuell, akkreditierten, Fachkundigen Stellen finden Sie in der Datenbank der Deutschen Akkreditierungsstelle. Dort sind sämtliche Stellen aufgeführt, die berechtigt sind, AZAV Zulassungen , Träger und Maßnahmen, durchzuführen. Schauen Sie auch unter Zertifizieren lassen und immer besser werden - GUTcert - Es lohnt sich, dort ein Angebot einzuholen.
Die erste Forderung, die wir jetzt bearbeiten, ist die Forderung einer Aufbauorganisation inklusive der Verantwortlichkeiten im Unternehmen, sprich ein Organigramm. Aus dem Organigramm muss klar hervorgehen, welche Funktionen im Unternehmen tätig sind. Bereiche der AZAV sind zusätzlich hervorzuheben, zum Beispiel durch farbliches Kennzeichnen.
Die nächste Forderung ist die Ablauforganisation. Eine Ablauforganisation ist dasselbe, wie eine Prozesslandschaft. Diese Landschaft enthält später alle ihre Prozesse, die sie im Unternehmen definiert haben. Sie ist eine Übersicht aller Prozesse im Unternehmen. Später, wenn Sie alle Prozesse/Verfahren beschrieben haben, wird diese Prozesslandschaft Fertig bearbeitet.
Es muss ein Kundenorientiertes und auf Eingliederung in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt gerichtetes Leitbild geben. Im Gesetz wird es Unternehmensprofil genannt. Ein auf den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt gerichtetes Leitbild muss ein Satz enthalten, der formuliert ist mit "Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt". Auch wird erwartet, dass es dort einen Satz gibt, dass Sie sich zu der Erfüllung der Anforderungen und zur Verbesserung ihrer Prozesse verpflichten.
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Mit vorbereiteten Musterprozessen und Formularen. Spart unheimlich Nerven, Zeit und damit Geld. Und spart ganz viel Nachfragen der Fachkundigen Stelle!
Teil 2 - Stand 09.06.2026
